介護・福祉の求人情報　充実の研修体制なので未経験でも大丈夫

訪問介護

介護福祉士、ヘルパー1級、ヘルパー2級（3年以上）
ヘルパー1級資格及びサービス提供責任者に向けた資格講習は入社後会社負担にて提供いたします。詳細につきましては、人事課へお問合せください。

• ご利用者宅の事前訪問
• 介護サービス
• サービス計画書と介護目標の設定
• ご利用者との契約手続
• ヘルパーさんの指導
• 同行・サービス見直しに伴うカンファレンス開催
• 介護給付費請求業務

※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。

☆　年間休日124日（介護業界トップレベル）

☆　資格手当が充実

☆　訪問介護員1級の無料講習つき

☆　社員向け研修制度がとても充実

人物重視【笑顔、コミュニケーション力、チャレンジ精神旺盛な方】

20万円支給（入社時）
※当社規定に従う。
※地方から入社時に転居を伴う方に支給する制度です。

最高50万円を貸し付け（入社時）
※当社規定に従う。

月給19〜32万円以上

※年齢・経験等を十分考慮し、お互いが納得できる形で決定させていただきます。
また、ご活躍いただいた分はきちんと給与に反映させていきます。

【給与例】

27歳(介護職員、一人暮らし)／固定給月給23万円(手当を含む)

30歳(介護職員チームリーダー、配偶者あり)／固定給月給29万5,000円(手当を含む)

年2回

介護福祉士、ヘルパー1級、ヘルパー2級、社会福祉士、ケアマネジャー

交通費(上限3万円まで)、住宅手当(世帯主のみ月2万円)、家族手当、時間外手当、役職手当

本社／東京都目黒区・他首都圏内／東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・神戸・名古屋

事業所一覧はコチラ！

１ヶ月単位の変形労働時間制。月間所定労働時間165時間（2008.2月実績）
基本勤務時間9：00〜18：00

週休2日制(基本は土・日)出勤の場合は、交代制などで代休あり
祝日、年末、年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
※年間休日124日

年1回(人事考課を実施します)

私たちは、既存の事業をベースに新規ビジネスの創出を模索し続けています。大きな期待のもと、若き担い手たちに主要ポストを任せることも少なくなく、20代の店長や課長のなどが多く活躍しています。これから入社する社員も含め、若手社員に、新規ビジネスアイデアを積極的に出して欲しいと考えており、本部基幹業務もどんどん任せていきます。

各種社会保険完備、財形貯蓄、退職金制度、介護休業制度、育児休業制度、産前産後休暇制度、見舞金制度等

• サービス提供責任者業務などに従事される予定の方々向けにはヘルパー1級講習を無料にて提供
• 介護福祉士及びケアマネージャーを目指されている方々につきましては、受験対策講座を提供
• 社内業務向けに関しては、中途入社の方向けに中途社員研修を4.5日、その他職種ごとの勉強会を開催（例：中途社員研修、業務研修、ケアスタッフ導入研修、スキルアップ研修など）
• 無資格の方には無料のヘルパー2級資格取得支援を実施

応募フォームより申込(弊社人事課よりご連絡をいたします。)
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一次面接(人事担当者)
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二次面接(事業部責任者)
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最終面接(役員)
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◎内定